Бизнес-тренинги в открытом и корпоративном форматах

Впервые эта статья была опубликована на портале - . Когда во время общения с моими возможными клиентами речь заходит о тренингах, я все чаще слышу: Я глубоко убежден, что постоянное образование всех: Начну со стандартных запросов на тренинг, например, продаж. Люди, как известно, разные и подходы у каждого свои. Я просто привожу наиболее типичные примеры. Одного дня вполне хватит.

Как устроена тренинговая индустрия и стоит ли с ней дружить?

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование . Январь Рынок труда Последние два года рынок краткосрочного бизнес-образования тренинги, семинары, мастер-классы растет неслыханными темпами.

начинаешь бизнес с двумя-тремя сотрудниками, сам решаешь все вопросы и Вроде бы целый день чем-то занят, сидишь в офисе допоздна. . Сначала пару слов о первых двух тренингах. Так вот, полученные знания были одним из факторов, который вдохновил на открытие своего бизнеса, дал.

Главная Отзывы о бизнес-тренере, благодарности, рекомендации Бизнес-тренер Евгений Колотилов проводит обучение продажам с года. За это время он обучил тысячи людей и получил множество положительных отзывов и рекомендаций. Вот только некоторые из них: Евгений в полной мере смог учесть наши потребности в обучении сотрудников отделов продаж, а так же подготовить тренинг таким образом, чтобы отработать новые знания не на абстрактных играх, а с помощью заранее написанных кейсов, специфичных для нашей сферы деятельности.

Сотрудники компании оценили данный тренинг очень высоко. Четкая структурированная подача материала". В, Уважаемый Евгений Александрович! Считаем необходимым отметить Ваш серьезный и профессиональный подход к выполнению поставленных нами задач. Это касается и тщательной разработки программы тренинга с учетом специфики деятельности нашей компании, и его проведения: Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество! Тренинг прошел в позитивном темпе, несмотря на насыщенную программу.

Искандер Исхаков Бизнес-тренинги — путь к успеху или очковтирательство? Около года назад мне довелось общаться с приятелем, работающим в Москве. Человек всегда производил на меня хорошее впечатление - получил престижное российское и зарубежное образование, умен, трудолюбив и целеустремлен. На тот момент он работал в крупной финансовой компании с хорошими перспективами роста, но почему-то его осенила идея отказаться от роли наемного работника и стать предпринимателем.

Поговорим о разного рода бизнес-тренингах и тренингах личностного роста, мигающих Казалось бы, в чём подвох .. Во-первых, создается иллюзия, что человек делом занят: над собой работает. .. И являюсь одним из самых ожидаемых гостей в наркодиспансере моего города.

Для чего нужны тренинги личностного роста и бизнес тренинги? Бизнес тренинги — основа развития успешного предпринимателя Не многие знают, что первые бизнес тренинги появились в США еще в х годах прошлого века. Казалось бы, такое новое и довольно прогрессивное для нас явление существует уже более 70 лет. В первую очередь, развитие бизнес тренингов на западе было связанно с научно-техническим прогрессом, когда каждый год появлялись новые технологии, и от работников требовалась определенная гибкость в получении знаний и осваивании навыков позволяющих работать с этими технологиями.

Понятное дело, что снова в университет специалиста не отдашь, и нужно было искать альтернативные варианты оперативного получения знаний. Именно бизнес тренинги справились с поставленной задачей. Работники различных сфер за считанные месяцы, а то и недели, проходили интенсивные курсы, разбирали на практике сложные вопросы и решали поставленные задачи. Бизнес тренинги плотно вошли в обиход, и сейчас уже тяжело себе представить успешного предпринимателя, который ни разу не был бы на тренинге.

Развитие подобного вида обучение припадает на середину х годов, когда экономики стран столкнулись с кардинальными переформациями, новыми рыночными отношениями и бизнес моделями. Все это требовало быстрой реакции. Университеты не были готовы к тому, чтоб выпускать качественно новых специалистов, адаптированных под сложившиеся условия. Как и в США, в России х годов начали развиваться бизнес тренинги.

Отзывы о бизнес-тренере, благодарности, рекомендации

Поэтому лицензию на проведение Игр выдаем не всем. Срок действия лицензионного договора - один год с даты сдачи квалификационного экзамена или прохождения собеседования в случае просрочки выполнения практического домашнего задания. Если заочный квалификационный экзамен, не сдан в сроки установленные для прохождения обучения, пересдача квалификационного экзамена осуществляется за дополнительную оплату, установленную на дату сдачи повторного экзамена.

Автоматическая пролонгация лицензионного договора осуществляется, если лицензиат провел не менее пяти открытых или корпоративных игр в полном формате в соответствии со своей категорией и пакетом обучения в период действия лицензионного договора. В других случаях пролонгация лицензионного договора возможна после сдачи квалификационного экзамена на платной основе в Академии бизнеса Елены Белик.

Одним словом, прийдите подготовленным. Подготовились Бизнес- тренинги Радислава Гандапаса - это статусность. Зарабатывай я 10 USD / мес, для меня бы так вопрос не стоял. Но пока я не . Ну во-первых, не надо ставить в один ряд Гандапаса и самых настоящих инфоцыган.

Это как быть рок-звездой, только без гитары, дурацкого сценического костюма и наркотиков последнее, впрочем, по желанию. Ты стоишь в луче проектора, и несколько десятков людей часами внимают каждому твоему слову, беспрекословно делают всё, что скажешь, а в конце ещё и награждают тебя аплодисментами. Ты ездишь по стране, общаешься с интересными людьми, купаешься в положительных эмоциях, а тебе за это ещё и платят, причём очень неплохо.

Они стоят между нами, бизнес-тренерами, и благодарной аудиторией. Но, увы, именно они, с их неуёмным желанием нанести своей компании непоправимую пользу, способны превратить жизнь бизнес-тренера в сущий ад, а тренинг — в унылое и бесполезное говно. Их можно безошибочно узнать по вопросам, которые они задают во время переговоров. Именно об этих часто задаваемых вопросах , я и хочу рассказать.

Начинается всё сравнительно безобидно: У вас есть опыт?

Почему посещение бизнес-тренингов — бесполезное занятие?

Обучение, Развитие, Управление талантами Тренинги - полезны или просто дань моде Тренинги — лишь дань моде. Часто они не просто бесполезны, но и вредны! В этом убежден профессор университета в Ганновере Хольгер Руст Руст сам является бизнес-консультантом, но выступает против поголовного увлечения тренингами. Профессор считает их проявлением формализма, убивающего индивидуальность и неординарность, талант. Мы обобщили выступления и публикации профессора и предлагаем вам главные тезисы.

Руст сам является бизнес-консультантом, но выступает против поголовного Вроде бы такие названия способствуют наглядности, но на самом деле Во-первых, на тренингах даются формализованные, . Несмотря на это, сегодня он является одним из самых востребованных тренеров.

С тех пор он поставил цель приглашать в Казань только лучших экспертов-практиков России и мира для предпринимателей Татарстана. Тем не менее университет дал мне многое: Еще через полгода меня назначили на должность начальника автосалона . Из 4 лет работы в ТТС 2,5 года были связаны с управлением отделом продаж, это работа дала отличный опыт. ТТС, наверное, стал главным институтом в моей жизни, потому что эта компания растит настоящих бойцов.

Если говорить о бизнесе… Все получилось случайно: Тогда же и пришла в голову идея пригласить ее в Казань.

Ответ на глупый вопрос о бизнес-тренингах

Наши преимущества — это дополнительные возможности наших заказчиков: Большой выбор корпоративных обучающих курсов и семинаров, которые подстраиваются под специфику работы компании. Сильный состав бизнес-тренеров по всей России. Интеграция в бизнес клиентов с помощью инструментов — -приложения разработчик , . Конечная цель проектов для клиентов — это развитие навыков и умений конкретных сотрудников и повышение отдачи от них.

В прошли множество курсов больше 20 сотрудников российских и зарубежных компаний:

Что происходит за кулисами бизнес-тренингов и почему люди скупают Ничего оригинального и полезного, чего бы вы не могли найти.

Инфобизнес как квинтэссенция шарлатанства Поговорим о разного рода бизнес-тренингах и тренингах личностного роста, мигающих баннерами со всех уголков интернета. Инфобизнес в России — это не просто продажа отвратительно безграмотного личного опыта так называемых экспертов, но и вполне реальная угроза существованию нации. Введение Знаете, как обычно называют тренинги?

Я уже научил парочку своих знакомых, и у них есть результаты. Но про градусы и север они молчат, потому что сами не в курсе. Ну у какого количества людей получится продавать вверх ногами? Если уж автор, тренер или как они там себя называют действительно обучает, то результаты должны быть у всех. Ведь в школе все научились читать и писать? С разными успехами, но все. Увы, но сфера инфобизнеса, продажи информации, никак и никем не регулируется, кроме Закона о правах потребителей.

Какие тренинги существуют и так ли реальна угроза существования нации? Женские тренинги Преступление против человечества, самая большая доля рынка и самая головная боль. Ярчайший представитель — его сиятельство Денис Байгужин Количество несчастных женщин в рунете зашкаливает.

Кому нужны бизнес-тренинги?

Здесь часто проводили семинары, консультировали, сайт помогли сделать, потом порекомендовали хорошего продвиженца. Можно сказать, половиной успеха я обязан команде бизнес-инкубатора. Потому что была важна даже элементарная поддержка, когда не было ни заказов, ни денег, ничего.

Все было бы хорошо, если бы не мешал клиент Первая группа – так называемая"first line": секретари, продавцы, Упор делается на эффективность, на превращение бизнеса в искусство (как, например, в Академии тренингов.

А, к примеру, проводя обучающий тренинг для электротехнической компании, писать на слайдах: А — автоматический выключатель. В — ВВГ кабель. Я сомневаюсь, что таким образом удастся повысить продуктивность обучения. Из практики скажу, примеры из той сферы компании, для которой проводится семинар, негативно влияют на обучающий процесс. Пример будет или слишком стереотипным, и зацепит груз разбора со смежными проблемами, или же оголит старые раны и не заживший конфликт.

В любом из вышеописанных случаев, группа будет делать что угодно, но не получать полезные навыки. Потому я применяю общие примеры, независимые от непонятных наслоений. И даже обучаясь работе с возражениями, намного полезнее будет понять основополагающие принципы, построения ответов на возражения, а не заучить наизусть несколько примеров. Какое будет количество практики? Чудесный и абсолютно бесполезный вопрос. Но я отвечу, практики должно быть столько, сколько потребуется для достижения целей бизнес тренинга.

Почему вам не нужны бизнес-тренинги

Все новости Повышение компетентности персонала — вопрос, который не обходят вниманием развивающиеся компании. Однако знания, полученные на бизнес-тренингах, зачастую не используются сотрудниками в полном объеме. В результате компания несет финансовые издержки, которые никак себя не окупают. Как избежать пустых трат и понять, в чем именно нуждаются работники, — в материале нашего сайта.

Развиваем конкретные навыки Тренинг не будет эффективным, если его содержание носит размытый характер, отмечают эксперты. Поэтому прежде всего компания должна понимать сильные и слабые стороны каждого из своих сотрудников и действовать, исходя из присущих человеку навыков.

«Бизнес-туризм способствует развитию других видов туризма. Во-первых, руководству пред- приятий. Особенно в межсезонье, что- бы снять проблему заполнения. от- казались от проведения различ- ных конференций, конгрессов и бизнес-тренингов, — поясняет ге- неральный директор туристиче-.

Блог Александра Петрищева Привет. Не так уж и редко я встречаю предпринимателей, которые день за днем, как белка в колесе посвящают всего себя бизнесу. Пашут по часов в сутки, словно лошадь из прошлого века, а результат при этом не соответствует затраченной энергии. На основании кейсов, своего опыта, и опыта успешных предпринимателей собрал в одном месте максимально эффективные способы, рекомендации и советы по быстрому увеличению заработка.

Все это представляет некую выжимку решений действий , которые напрямую влияют на состояние вашего банковского счета. Будем отвечать на этот главный вопрос предпринимателя. Относитесь к бизнесу, как к спорту Смотрите на спорт, это ведь идеальная модель бизнеса. В спорте все четко, измеримо и понятно. Главная цель — золотая медаль, первое место, лучший результат. Например, мировой рекорд на стометровке составляет сейчас 9,58 секунды.

Как выбрать полезный и эффективный тренинг

А с какими ожиданиями идти тому, кто реально отправился за навыками и новыми знаниями? На что надеемся и что получаем в результате? Могут ли бизнес-тренинги изменить сознание или это пустая трата времени и денег? На эти вопросы постарались ответить семь спикеров в репортаже Артура Жумашева, которые не понаслышке знакомы с бизнес-тренингами.

Это позволит хотя бы частично сделать наблюдателей участниками ролевой игры. Во-первых, каким образом на тренинге может быть организовано.

Причем нужно бросить все дела и бежать туда прямо сейчас, отложить или пойти в другой раз никак нельзя. После этого представления вам предлагают зарегистрироваться в тренинг, который стоит — долларов. Истеричность и натиск, с которыми сектанты порой стремятся зохавать моск жертвы, можно объяснить следующим: Адепты бегут звонить знакомым: Вы же не только о себе думаете?! Если оторвать человека от тренинговой компании, то нормализуется его состояние через год-два.

У говна есть сорта. Чем больше вам обещают, что вы всем надерете задницы, получите всех тёток мира и золотой дождь впридачу, тем большая существует вероятность того, что вам будут впаривать всякие инфернальные идеи про изменение реальности с помощью попердываний, покрякиваний и розовых соплей. Есть смысл сказать и о самих тренерах. Для них это просто хороший бизнес, так как в Рашке полным-полно наивных, ленивых идиотов, на которых можно делать миллионы.

Не от того ли, что они учат других зарабатывать деньги, но при этом не могут заработать себе? Соответственно, тренерами могут быть только те, кто сам в этом преуспел, но увы, делать им нечего, как тратить на эту херню свое драгоценное время.

Оценка сотрудников Семинары для руководителей

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!